最近聽過最多的問題就是"現(xiàn)在感到迷茫，不知未來的路怎么走?" 估計(jì)這個(gè)問題比較普遍，成為當(dāng)今困擾許多測(cè)試工程師的主要的問題之一。下面我就具體來分析一下。

軟件測(cè)試培訓(xùn)" />

　　迷茫或焦慮的原因是什么?但不外乎是下面這些原因疊加的結(jié)果。

　　1、敏捷和DevOps開發(fā)模式的推行，敏捷/DevOps之風(fēng)刮的很厲害，開發(fā)和測(cè)試越來越融合，一些頭部企業(yè)正在取消“測(cè)試工程師”這樣的崗位，從國外的微軟到國內(nèi)的騰訊，而不少企業(yè)也在不斷追求越來越高的開發(fā)測(cè)試比，或者現(xiàn)在只招“測(cè)試開發(fā)工程師”。

　　2、測(cè)試有明顯的天花板，自己上升無望, 最基礎(chǔ)的功能測(cè)試的崗位需求已經(jīng)很少了，而自動(dòng)化、性能、安全、大數(shù)據(jù)測(cè)試、AI測(cè)試相關(guān)的技能沒有掌握。

　　3、35歲是一個(gè)門檻，許多人也擔(dān)心到了這個(gè)年齡，公司就可能不和自己續(xù)簽合同。雖然這不只是測(cè)試人員所面臨的困難，開發(fā)人員也會(huì)感受到。

　　4、測(cè)試工作被機(jī)器人替代。人們經(jīng)常期望借助AI助力自動(dòng)化測(cè)試、機(jī)器人完成穩(wěn)定性/性能/用戶體驗(yàn)等測(cè)試，也給測(cè)試人員帶來危機(jī)感。

　　那些入行幾年，但是依然是功能測(cè)試的同學(xué)所面臨的的壓力可想而知。說到底，軟件測(cè)試行業(yè)還是屬于技術(shù)崗位。既然是技術(shù)崗位，那就要靠技術(shù)吃飯。不斷掌握新的技能，提高軟件測(cè)試“找bug”的能力也就變成了目前軟件測(cè)試從業(yè)人員迫在眉睫需要解決的問題。

　　一切的迷茫都是因?yàn)橄氲锰喽龅奶?每位軟件測(cè)試行業(yè)從業(yè)者都能意識(shí)到目前自己面臨的窘境，但能及時(shí)作出改變，順應(yīng)時(shí)代變化的人還是太少。

　　如何走出迷茫?

　　1、堅(jiān)守現(xiàn)在的測(cè)試崗位，把各項(xiàng)工作做得極致，迅速成長(zhǎng)為某個(gè)方面的專家或測(cè)試架構(gòu)師，也可以成為技術(shù)管理者(如測(cè)試經(jīng)理/測(cè)試總監(jiān)/測(cè)試負(fù)責(zé)人)，對(duì)公司或?qū)€(gè)人有很高的價(jià)值，使自己立于不敗之地。

　　2、看清未來發(fā)展趨勢(shì)，勇于接受挑戰(zhàn)，不害怕，努力轉(zhuǎn)型，成為一名產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理或市場(chǎng)經(jīng)理等。

　　先說堅(jiān)守。即使開發(fā)和測(cè)試融合，測(cè)試人員工作內(nèi)容始終少不了。在一個(gè)全功能的團(tuán)隊(duì)中，各個(gè)成員的分工還是會(huì)有不同，會(huì)發(fā)揮各自所長(zhǎng)，自然也會(huì)發(fā)揮測(cè)試人員的強(qiáng)項(xiàng)，側(cè)重測(cè)試工作，至少在團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)型的初期。即使在之后相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間，也會(huì)需要一個(gè)測(cè)試的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)整個(gè)測(cè)試/產(chǎn)品質(zhì)量的工作，具體負(fù)責(zé)測(cè)試的計(jì)劃、測(cè)試整體方案設(shè)計(jì)、指導(dǎo)整個(gè)團(tuán)隊(duì)做好測(cè)試。

　　所以，如果你成為測(cè)試某個(gè)方面的專家，如業(yè)務(wù)測(cè)試專家、測(cè)試需求建模專家、用戶體驗(yàn)專家、性能測(cè)試專家、混沌工程專家、性能工程專家、質(zhì)量工程專家等，在公司就一定有立足之地的，即使公司老板追求越來越高的開發(fā)測(cè)試比，也只會(huì)淘汰一般的測(cè)試工程師，不會(huì)淘汰專家。

　　再說轉(zhuǎn)型，更不用怕。團(tuán)隊(duì)要轉(zhuǎn)型，像微軟那樣的航空母艦都要轉(zhuǎn)型，個(gè)人轉(zhuǎn)型豈不是很簡(jiǎn)單嗎?況且人生沒有幾個(gè)轉(zhuǎn)型，也就枉來地球一趟。如果一輩子只做一件事，也有遺憾。

　　我所在的企業(yè)有許多的產(chǎn)品經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理是由測(cè)試人員轉(zhuǎn)型過來, 將以往自身所具有的優(yōu)秀的技術(shù)能力結(jié)合個(gè)人溝通表達(dá)能力及測(cè)試的變通能力, 在轉(zhuǎn)變職位時(shí)變的非常輕松.

　　最后，上述這兩個(gè)方向會(huì)讓你痛不欲生，但只要你熬過去了。以后的生活就輕松很多。正所謂萬事開頭難，只要邁出了第一步，你就已經(jīng)成功了一半，等到完成之后再回顧這一段路程的時(shí)候，你肯定會(huì)感慨良多。

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